2022年1月26日，，，，， ，，，在恒峰g22服务集团获百强之际，，，，， ，，，公司围绕“兴邦之道 同存共进 ”为主题，，，，， ，，，于桂林信息科技学院大礼堂开展了2021年度总结暨表彰大会。。。 。 。
旨在实现企业目标，，，，， ，，，用开拓创新、追求卓越的企业精神，，，，， ，，，通过不断的努力与专注获取业绩的进步，，，，， ，，，品质的提升，，，，， ，，，让十万恒峰g22业主获得更好的居住体验。。。 。 。
会议初始，，，，， ，，，全体物业人起立，，，，， ，，，用洪亮的声音唱出企业之歌《爱桂林，，，，， ，，，更爱恒峰g22》，，，，， ，，，“......六兴打造中国物业百强，，，，， ，，，好物业温暖心房......”从中可以听出恒峰g22物业公司团队对各项服务品质提升的决心。。。 。 。
PRAT ONE
回顾与总结
集团总裁办客服主管王萍女士
会议开始，，，，， ，，，首先由集团总裁办客服主管王萍女士进行品质工作分享，，，，， ，，，对全年品质检查中出现的问题进行汇报陈述。。。 。 。指出了小区和案场中存在的问题，，，，， ，，，并为让业主、客户有更好的体验感提出了相关整改建议。。。 。 。
本次会议上，，，，， ，，，恒峰g22服务集团临桂片区总经理石朝华、七星片区总经理陈应欢、象山片区总经理陈宝生以及人力行政兼运营总监陈健依次进行2021年度述职报告。。。 。 。
报告分为2021年工作总结、本年度遇到的问题及解决思路、对工作的评价与分析、2022年工作目标及规划、对公司发展和各项目的意见及建议5个方面进行全方位阐述，，，，， ，，，总结过去，，，，， ，，，展望未来。。。 。 。
恒峰g22服务集团总经理王永忠先生
恒峰g22服务集团总经理王永忠先生对2021年工作进行总结及2022年工作计划汇报发言。。。 。 。王总指出，，，，， ，，，2022年为成本年，，，，， ，，，提出了一个中心（优化成本、降本增效），，，，， ，，，两个基本点（优化服务品质、提高经营利润）。。。 。 。
在未来，，，，， ，，，我们需要加强标准化建设，，，，， ，，，夯实基础，，，，， ，，，持续按照公司标准做服务，，，，， ，，，深度落实“六兴服务”，，，，， ，，，将各项目存在的问题一一落实，，，，， ，，，步步到位，，，，， ，，，持续为业主服务，，，，， ，，，提高业主满意度。。。 。 。内接外拓，，，，， ，，，扩张规模，，，，， ，，，为实现公司上市的“五年计划”迈出重要一步。。。 。 。
PART TWO
颁奖仪式
★ 微笑之星 ★
兴汇城唐丽欣、兴汇城周黄晖、漓江郡府刘艳梅
★ 护卫之星 ★
渔坊/悦坊李祖松、御园陆超超
兴汇城刘龙、兴荣郡莫永强、漓江壹号赵贤
★ 服务之星 ★
榕湖公馆覃舒怡、兴汇城熊玉君
漓江锦府吴赢、兴荣郡张燕
★ 敬业之星 ★
品牌中心陈力、兴荣郡蒋玉军
行政部李永胜、工程部伍轩志(韦芳琦代）
★ 技能标兵 ★
恒峰g22上誉张铁松、兴荣郡宾涛
★ 管理之星 ★
漓江壹号杨瑾婷、漓江郡府陈林慧
漓江壹号项目经理杨瑾婷
漓江壹号项目经理杨瑾婷为各位同事做获奖感悟以及经验分享。。。 。 。
PART THREE
责任书签订
为增强公司各层领导责任意识，，，，， ，，，量化分解目标，，，，， ，，，使员工正真把指标作为工作目标，，，，， ，，，不让目标遥不可及也不让目标触手可得，，，，， ，，，开展各级责任书签订仪式，，，，， ，，，让公司上下思想保持一致，，，，， ，，，同心同德完成目标。。。 。 。
PART FOUR
拓展团建
为了更好地激励员工发扬艰苦奋斗的精神，，，，， ，，，有序开展新一年的工作，，，，， ，，，于2022年1月26日下午，，，，， ，，，开展员工户外拓展活动。。。 。 。旨在增强各员工之间的凝聚力和归属感，，，，， ，，，彼此熟悉，，，，， ，，，团队协作，，，，， ，，，努力为实现共同目标集力齐发！
恒峰g22集团董事长罗欣先生在集团年会中提到：“房地产经过多年高速发展已进入行业调整时期，，，，， ，，，竞争持续加剧。。。 。 。未来只有在产品、服务及管理三方面均有竞争力的房企才能长足发展。。。 。 。”
风雨多经历弥坚，，，，， ，，，关山初度路由长。。。 。 。未来，，，，， ，，，恒峰g22服务集团将站在新的发展起点，，，，， ，，，居安思危，，，，， ，，，保持战略定力和耐心，，，，， ，，，提升专业能力，，，，， ，，，脚踏实地，，，，， ，，，沉淀过往，，，，， ，，，相信在全体恒峰g22人的奋斗实干下，，，，， ，，，在合作伙伴、业主家人们的鼎力支持下，，，，， ，，，我们将再谱新篇，，，，， ，，，再创辉煌！
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