恒峰g22

为明确企业文化建设对于当前恒峰g22发展的重要意义，，，，，输出价值观关键词及正负向行为，，，，，形成企业文化落地的可操作性举措。。。。。2019年7月24日，，，，，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“恒峰g22企业文化澄清工作坊”，，，，，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/产业公司一把手参加了本次工作坊。。。。。

本次工作坊没有延续传统的单项授课模式，，，，，而是采用了互动交流、小组PK、现场输出的培训形式。。。。。现场参会人员分为4个小组，，，，，在企业文化咨询顾问康老师的指引下，，，，，各小组分别确定了各组的组长、组名、logo、口号等，，，，，并依次上台进行了风采展示。。。。。各组充满创意的队名及口号，，，，，瞬间点燃了现场的气氛。。。。。

“为什么做企业文化建设？？？？？？”，，，，，康老师用这个看似简单但充满哲理的问题拉开了本次会议的序幕。。。。。通过回顾恒峰g22的过去，，，，，让全体成员探究了恒峰g22成功的基因；；；；；；；；在展望恒峰g22未来美好场景时，，，，，也让成员们了解了自身的使命以及愿景……

除了回顾过去及展望未来，，，，，更重要的是要直面当下。。。。。在各小组的讨论中，，，，，大家各抒己见，，，，，汇总整合出了共同的意见，，，，，也将我们共同的价值观提炼出来。。。。。

在这一天中，，，，，大家暂离业务，，，，，静心的回顾一路走来的成功基因，，，，，直面当下桎绊脚步问题，，，，，思考支撑未来战略发展的新文化元素，，，，，基本形成了文化共识。。。。。

集团罗欣董事长对本次企业文化工作坊进行了总结。。。。。他形象地指出，，，，，文化聚人心的鼻祖是共产党。。。。。在当时革命条件如此艰难，，，，，团队成员均是不同背景的底层阶级的时刻，，，，，毛泽东用马列主义作为核心思想，，，，，把握了方向，，，，，凝聚了人心，，，，，带领共产党走向胜利。。。。。今天，，，，，我们恒峰g22也是一样，，，，，面对着艰苦且有挑战的环境，，，，，也要拿起企业文化作为“武器”，，，，，把恒峰g22“魂”武装得更坚定，，，，，更有力量，，，，，最终牵引组织一起打赢这场艰苦卓绝的“战争”，，，，，实现百强、十强直至自我超越的目标。。。。。

最后，，，，，在与会人员的热烈掌声中，，，，，企业文化工作坊圆满落下帷幕。。。。。

时间虽然短暂，，，，，但意义重大。。。。。我们用一天的时间去学习了企业文化，，，，，去认同了企业文化，，，，，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化，，，，，未来更要以身作则，，，，，以言践行，，，，，用企业文化去凝聚人心，，，，，用价值观牵引行为，，，，，与同路者们共同创造恒峰g22更加美好的明天！